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　　親子理財個案

　　當當是初一的學生，雖然年齡不大，但卻有很強的金錢意識。有一天媽媽加班回家晚了，當當就問媽媽：“老板給您加班費了沒有？”當當的媽媽詫異地回答說：“要什么加班費啊，這都是我自愿的！”，當當不理解地看著媽媽說：“媽，您傻啦，不多給錢您主動加班？”

　　當當的媽媽看著兒子認真的模樣笑著回答說：“我收獲的比加班費要多得多。”然后她告訴兒子，那天是被老板剛提拔上去，因為接觸到新的工作內容，向上級請教學習，才回家晚了。上級提拔自己而沒有提拔別人，是因為自己平常工作賣力，不為金錢工作才換來的。

　　當當聽完媽媽的話，雖然似懂非懂，但他隱約感覺到媽媽做的應該是正確的，不為金錢而工作可能收獲的會更多。

　　理財教育專家分析

　　金錢，是人們生活所必需的東西，金錢是人們勞動的報酬。一般隨著勞動時間與勞動量的增加，大部分職員都會要求老板增加工資，連上例的孩子當當都有如此想法，感覺延長工作時間沒有增加報酬很吃虧，還讓媽媽向老板索取加班的報酬。

　　這種為金錢而工作的人很多，因此有很多人都很平庸，多少年工作之后還只是一個普通職員，能力沒有提高報酬也沒有增加；像當當的媽媽那樣不為金錢而工作的人比較少，所以這些人成為了精英，能力提高了、職位高升了、工資也隨之增多。前一種行為的大部人都好像很聰明，當時看似一點都不吃虧，但卻吃了大虧；后一種行為的少數人看似不知計較得失的傻子，卻收益頗多。

　　之所以有差距，是因為那些為錢而工作的人，不思進取，得過且過，而且眼睛只盯著當前的利益，沒有長遠的眼光；而與當當的媽媽類似的人看得比較遠，樂在工作中，盡可能地抓住時間多學一些東西，從各方面提高自己的能力，而不計較眼前的得失。結果，為錢而工作的人工資少得可憐，不為錢工作的人卻報酬豐厚。

　　因此，父母要盡早告訴孩子，雖然工作是為了掙錢，但不能光為錢而工作，不要只看眼前利益，而應時刻注意提高自己的能力，將來不是自己去找錢，而是讓錢來找自己。

　　父母應該這樣做

　　方法一：教孩子不要斤斤計較工作的酬勞

　　雖然說一定量的勞動應該獲取相等的報酬，但是在很多特殊情況下，臨時延長一下工作時間，或者因開會討論問題下班晚了些等，這時候就沒有必要斤斤計較工作時間與酬勞的不相等，否則會引起老板的反感。

　　社會中本身人多職位少，有可能還會因這樣的小事丟掉工作。因此，父母要教孩子學會不去為金錢而工作。

　　方法二：讓孩子明白工作不僅只是為了金錢

　　金錢是人們生活所必需的財富，每個人工作主要都是為了獲得金錢。但工作又不只是為了金錢，因為工作能夠使自己的能力得到發揮，可以實現自己的人生價值，做自己愛好的工作還能樂在其中。

　　父母要讓孩子明白工作不只是為了金錢，使孩子去體驗金錢以外工作帶給自己的快樂，能夠避免孩子把眼光總盯在勞動與報酬上。

　　方法三：教孩子學會找工作酬勞以外的價值

　　工作雖然是為了取得報酬，但不能應付，更不能偷懶，那樣看似對自己有益，反而會害了自己。

　　父母要教孩子學會去找工作酬勞以外的價值，讓孩子利用工作時間用心去學習業務技能，做一個出色的員工，這樣看似付出多了一些，孩子的能力卻提高了。不僅如此，老板也會重用這樣的員工。

　　方法四：告訴孩子要在工作中不斷提升自己

　　把工作看成掙錢的手段，就會感覺工作很辛苦，但如果父母告訴孩子在工作中不斷地提升自己，把工作當成學習的機會，孩子就不會感覺到工作的勞累，同時也就不會計較工作在金錢方面的報酬。而這樣不為金錢而工作，相反會使自己的物質方面更加豐富。

　　方法五：讓孩子改變工作的態度

　　為工作而工作，當一天和尚撞一天鐘，這樣的工作態度永遠難以提高自己，因此報酬也會很低。父母讓孩子明白僅靠工作積累不起來財富，有利于改變孩子為金錢而工作的態度，從而幫助孩子從本質上提高自己，也讓財富主動去找孩子。

　　財智教育金言

　　不為金錢而工作，乍聽有些不合情理，但細想卻存在著很高的智慧，這樣能更好地工作。因此，父母要讓孩子多去尋找工作以外的價值，不要斤斤計較工作報酬上的得失，孩子才能得到更多。

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