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　　“我要吃牛奶，我要上學(xué)，還我父母血汗錢；我叫劉強(qiáng)，今年考起昆明理工大學(xué)，因?yàn)闆]錢支付學(xué)費(fèi)，來大理為父母討血汗錢交學(xué)費(fèi)……”13名孩子來到大理南國城大理東盟玉石城門口替父母討要工資，他們中年齡最大的20歲，最小的僅5歲，孩子們手中都拿著一張要學(xué)費(fèi)的標(biāo)語。他們的父母6年前曾在南國城項(xiàng)目打工，開發(fā)商拖欠1000多名農(nóng)民工工資達(dá)2000多萬元。

　　18日，在大理市政府召開的新聞發(fā)布會上，拖欠工程尾款的業(yè)主新云南廣廈置業(yè)有限責(zé)任公司將300萬元支票現(xiàn)場支付給云南省建工集團(tuán)第十建筑公司，用于支付農(nóng)民工工資。(8月19日《南方都市報》)

　　反對

　　最大受害者是娃娃

　　對于娃娃討薪這種現(xiàn)象，一些人會反思，一些人會批駁，但是我認(rèn)為，娃娃討薪最大的受害者是娃娃。娃娃討薪危害娃娃，這是我們必須首先認(rèn)識的問題。

　　正在長身體，長思想，長情感的娃娃本不應(yīng)該承擔(dān)這樣的重任，這樣的重任是娃娃幼小的心靈不能承受得起的。我不知道這樣的討薪方式是誰設(shè)計的，但是這種設(shè)計本身有大問題，因?yàn)檫@樣的設(shè)計是把孩子當(dāng)作了道具，以便引起社會的轟動效應(yīng)，達(dá)到討薪成功的目的。孩子不應(yīng)該成為我們大人的道具，這是對孩子成長的不尊重，也是對孩子權(quán)益的不尊重，這樣的設(shè)計應(yīng)該被追究責(zé)任，這樣的現(xiàn)象必須趕緊打住。

　　娃娃討薪是借助人們的同情心，關(guān)注心達(dá)到討薪成功的目的，也肯定能夠達(dá)到，但是，這種現(xiàn)象必須堅決鏟除，因?yàn)檫@種現(xiàn)象很容易泛濫，形成大人解決不了的問題讓孩子出頭的風(fēng)氣，這樣一來，不但影響孩子正常的生活，而且影響我們社會的和諧秩序，因此，必須趕緊打住。

　　當(dāng)然，娃娃討薪也是無奈之舉，不過，再無奈也不能讓孩子出頭。我們的勞動部門應(yīng)該反思，為了我們的娃娃不受傷害，請主動解決勞動者的欠薪問題；我們的用人單位應(yīng)該反思，為了讓我們的娃娃不承擔(dān)大人的重?fù)?dān)，請積極給勞動者發(fā)薪；我們的父母們應(yīng)該反思，為了我們的娃娃快樂成長，不要把討薪的重?fù)?dān)壓在孩子身上。

　　娃娃們應(yīng)該有娃娃的世界，請不要讓他們走進(jìn)討薪的隊(duì)伍以及其他大人的隊(duì)伍，這是對娃娃的不負(fù)責(zé)。　殷建光

　　建議

　　關(guān)愛農(nóng)民工應(yīng)是共識

　　長期以來，用工單位未能守法履約、惡意拖欠農(nóng)民工工資早已見怪不怪了，究其主要原因，還不是“胳膊扭不過大腿”。然而更讓人心寒的是，有的農(nóng)民工迫于生計而走上討薪之路，結(jié)果，不但討不到辛辛苦苦的血汗錢，許多時候還要遭受讓人難以承受的折磨和羞辱。

　　在這樣的語境下，出現(xiàn)13名5至14歲兒童幫助父母討要工資的事件，可以說是被逼無奈之舉，也足見農(nóng)民工維權(quán)之艱辛！也正因?yàn)椤扒H技窮”，這些被拖欠工資的農(nóng)民工才想出讓娃娃討薪的怪招的，目的是為了能引起社會的廣泛關(guān)注和相關(guān)部門的重視，從而能拿到應(yīng)得的勞動報酬。

　　而當(dāng)讀到這樣的“市井新聞”時，相信許多人不由得產(chǎn)生一陣陣撕心裂肺的感覺：在一個民主法制不斷進(jìn)步的和諧社會里，豈能容忍讓毫無社會經(jīng)驗(yàn)的孩子替父母討薪，還不時地喊出“我要上學(xué)”、“我想喝牛奶”的令人心酸的心聲？這到底是誰的恥辱？

　　《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。基于此，不管是什么原因造成，用工單位拖欠或克扣農(nóng)民工工資都是違法的，理應(yīng)受到法律的嚴(yán)懲，并將其作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn)，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。另外，農(nóng)民工也應(yīng)學(xué)會用法律維權(quán)。如果工資被拖欠或克扣了，可以大膽地向各地勞動執(zhí)法部門舉報。如果對勞動仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。如果掏不起打官司的錢，還可以申請減免訴訟費(fèi)。總之，要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。一言以蔽之，在我們這個社會主義大家庭里，如果沒有農(nóng)民工的和諧，整個社會就不可能真正和諧。所以，關(guān)愛農(nóng)民工、關(guān)愛弱勢群體，應(yīng)成為整個社會的共識。唯有如此，或許孩子替父母討薪的“杯具”才不再發(fā)生，也不能再發(fā)生。　和法堡

　　■三言兩語

　　●無奈的背后透視的正是社會對農(nóng)民工權(quán)利與尊嚴(yán)的忽視以及相應(yīng)的社會援助機(jī)構(gòu)的缺位。

　　——文治國

　　●稍幸運(yùn)的是，這樣的討薪行為藝術(shù)相比那些為了薪水而上演跳樓、自殘的慘烈行徑，這種行為還是溫和的。

　　——文諾

　　●拖欠工程款的開發(fā)商稱，“法院的判決就是一張廢紙。”最后的防線若成了“一張廢紙”，討薪創(chuàng)意就是無數(shù)農(nóng)民工在失望于一張張的“廢紙”之后——不論是法院的判決書，還是政府文件，還是“協(xié)調(diào)”等等，逼出來的“神通”。

　　——李婉儀

　　●拖欠農(nóng)民工工資這種“機(jī)制”，根從何來？

　　——心木

　　●為什么欠薪者囂張到罔顧法院判決？只因法律太軟弱。法院作出了判決，卻沒有認(rèn)真執(zhí)行，將判決書兌現(xiàn)和落實(shí)，使得法律的尊嚴(yán)喪失殆盡。刑法里設(shè)置有“欠薪罪”，但農(nóng)民工討薪事件還是層出不窮，卻鮮有單位因欠薪入罪，說到底還是執(zhí)行法律缺乏剛性。

　　——孫佳

　　追問

　　創(chuàng)意何以層出不窮

　　農(nóng)民工們真“愚昧”，不求政府相助不走法律渠道，竟將討薪的希望寄托在孩子們身上；農(nóng)民工們真“聰明”，他們的行動能夠引來媒體的報道，可見他們是有“預(yù)謀”的。實(shí)踐證明，他們這一招是有效的，被拖欠的部分工資很快被兌現(xiàn)。

　　我們不禁要回顧梳理一下農(nóng)民工在漫漫討薪長路上所作出的種種新發(fā)明新創(chuàng)造。起初，他們完全按規(guī)則出牌，做工得酬，天經(jīng)地義，不按月發(fā)放沒關(guān)系，那就秋后算賬吧！可現(xiàn)實(shí)卻漸漸令他們失望，苦討幾年得不到血汗錢，急紅了眼的他們開始選擇“暴力討薪”，但結(jié)果大多是討薪未果，自己還落得“被暴力”的下場。

　　正面交鋒受挫，于是跳樓討薪、攔路討薪、裸體討薪……紛紛亮相，聲勢不小，效果卻很糟，甚至還落得個擾亂公共秩序的罪名。自己上陣不行，于是“太太討薪團(tuán)”、“求河神討薪”等新生力量出現(xiàn)，只是被感動的往往是社會公眾，那些欠薪者卻常常無動于衷。而“娃娃討薪團(tuán)”的首戰(zhàn)告捷非是娃娃本身有功，實(shí)為媒體借此悲情發(fā)力成功。

　　農(nóng)民工需要的是將時間花在養(yǎng)家糊口上，現(xiàn)在卻不得不騰出若干精力來，絞盡腦汁成為“討薪行為發(fā)明家”，被欠薪者所逼無疑，但更與相關(guān)部門維權(quán)不力有關(guān)。農(nóng)民工的討薪行動還將有什么新發(fā)明創(chuàng)造，我們無法預(yù)知，但在他們的權(quán)益一天得不到有效保障的情形下，只能是有增無減、花樣更多，這何嘗不是對農(nóng)民工地位提高的一次反諷，更是對那么多職能部門無所作為的一記耳光。　周稀銀

　　支招

　　把欠薪和相關(guān)部門

　　年度考核掛鉤

　　農(nóng)民工討薪的場景，隨著近幾年國家相關(guān)部門對這個問題的重視，已經(jīng)逐步得到緩解，但也不能否認(rèn)，在有些領(lǐng)域，特別是建筑領(lǐng)域，由于發(fā)包企業(yè)或者公司的資金鏈斷裂以及其他原因，拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象仍時有發(fā)生，尤其是在一些偏遠(yuǎn)地區(qū)，由于規(guī)章制度的執(zhí)行情況不是很理想，建筑企業(yè)的欠薪保證金的繳納不是很及時，這也會造成一旦企業(yè)資金鏈斷裂，就會發(fā)生大面積的農(nóng)民工欠薪事件，而地方政府在類似的事件中也只能是督促和監(jiān)督企業(yè)想辦法籌措資金把工資款到位，盡早發(fā)給農(nóng)民工，但如果一些地方政府因?yàn)檗r(nóng)民工沒有大規(guī)模組織起來就不管不問，或者踢皮球，最終很可能會釀成一些大規(guī)模的聚集，給社會穩(wěn)定造成壓力，所以早早解決農(nóng)民工欠薪問題，必須從地方政府領(lǐng)導(dǎo)就開始重視，而且要堅持要求地方建筑行業(yè)的主管部門把每個企業(yè)的欠薪保證金繳足，防止企業(yè)沒錢的時候沒有“米”給農(nóng)民工。

　　必須注意的是，隨著這些年農(nóng)民工群體文化素質(zhì)的提高，他們對于外界信息的接觸也不同于上一代農(nóng)民工，他們對于自身權(quán)利的維護(hù)更是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上一代農(nóng)民工，雖然他們身份好像很卑微，但是在維護(hù)權(quán)利的訴求上，有時候可能要比城市里的白領(lǐng)們更強(qiáng)烈和激進(jìn)，因?yàn)樵谒麄兛磥恚麄兏冻隽饲啻汉秃顾硭鶓?yīng)當(dāng)?shù)匾筮@個城市給予他們最基本的生活保障，這是天經(jīng)地義的，農(nóng)民工的工資必須得到保證。

　　如何保證這些工程中農(nóng)民工的勞動報酬得到最終落實(shí)，恐怕還不僅僅是上級某個領(lǐng)導(dǎo)發(fā)發(fā)狠話就能解決的。在筆者看來，只有把欠薪問題和地方政府部門領(lǐng)導(dǎo)的年度考核尤其是主管建筑領(lǐng)域的部門領(lǐng)導(dǎo)的年度考核聯(lián)系在一起，這個問題才能得到最終解決。　

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