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　　什么時候就能告訴別人我要當爸爸了？

　　在妻子懷孕的這條長征路上，你才走了幾里地而已。這段時間充滿著不確定性，因為在懷孕的頭12周，25%的孕婦會流產。許多夫妻選擇在懷孕超過12周，甚至是第二次B超(20周)確定了孩子性別后才會向家人和朋友透露這個消息。

　　在妻子告訴你“我有了”的那一刻，你肯定就迫不及待地想讓大家知道這個消息。千萬別急！！！如果她剛剛發現驗孕結果為陽性，你可別急著給周末球隊里的伙伴們發短信。原因如下：

　　夫妻二人要齊心

　　一起坐下來，列一個單子，計劃一下準備把這個好消息告訴哪些人，并確定什么時候告訴他們。也許你非常想讓所有人都知道，但是最好先把這個消息告訴比較要好的親戚。在告訴一些特定的人之前要先考慮清楚，這些人包括以前婚姻中的妻子或者孩子。在告訴好友、家人和其他孩子前，換位思考一下，想想如果你是他們，你想別人怎么告訴你這樣的消息。最好是當面告知。在“Facebook臉譜網(Facebook)，外國網絡社交平臺，類似于我們的QQ。——譯者注”上發布不是個好主意……

　　你需要先習慣妻子懷孕這個事實

　　一旦妻子懷孕的消息傳到親友中間去，你們的生活將會開始改變。所有的話題都會圍繞著“小寶寶”。親友們贈送的禮物會漸漸堆成小山。七大姑八大姨見了你就會問：“給小家伙取名字了嗎？”，還會暗示你用她們的名字給孩子命名。所以，最好還是自己先慢慢品味一下這個好消息。先用自己的方式慶賀，并且漸漸習慣妻子懷孕這個事實。最后再把這個消息告訴親友。

　　你可能應該再等等

　　可能會出現突發狀況。在本章開頭的介紹中我們知道，在這個時期，小生命還極度脆弱。如果妻子上次有過流產經歷，那么再次流產的幾率也較高。因此，許多夫妻等過了特定的“坎兒”之后才會告訴親友懷孕的消息。

　　你需要掌握細節情況

　　我本人當時就迫不及待地把妻子懷孕的消息告訴了所有人。當妻子確認懷孕后，她在診所打電話告訴了我，但是警告我說：“先不要告訴別人，太早說不吉利。”可是午飯的時候，我已經在酒吧里喝著小酒，同事們拍著我的肩膀，向我握手祝賀了。記住，如果你想告訴同事懷孕的消息，至少要知道些細節問題。因為同事們，無論男女，肯定會立刻問你：“還有多久啊？”“預產期什么時候啊？”“你想要男孩還是女孩？你家那位怎么想的呢？”(小建議：準爸爸要提前準備好回答此類問題，千萬別重蹈我的覆轍。)

　　她應該什么時候通知工作單位呢？

　　不同公司產假和陪產假的規定相差甚遠，但是一般來說，妻子最好在預產期15周前通知工作單位，以安排產假的相關事宜。在這之前沒有必要通知雇主，但是大多數準媽媽會提前告知雇主，不僅因為她們的肚子會越來越顯眼，也是出于對雇主的尊重，因為以后需要請假去做各種孕前檢查，重新排班并且還要確定自己是不是夠“正常產假”(OML)的資格。正常產假有26周，如今許多媽媽還能休“延長產假”(26周)——等于總共可以休產假一整年。

　　在這個階段我應該怎樣幫助她呢？

　　妻子跟工作單位預約產假的時候，需要考慮一些新的問題(她很可能需要你的建議和支持)。如果你要休假一年，你會怎么想呢？先別急著慶賀，這一年的假期可不是讓你去婆羅洲背包旅行，也不是讓你跟著板球隊去西印度群島觀光，你需要真正換位思考，考慮下妻子休產假時真正擔心的問題。

　　她會擔心休產假時在公司失去地位或是被他人取代位置——而且此人說不定更加勝任。如果你是妻子，你會怎么想？

　　她會擔心休產假時錯過了公司同事間的八卦、惡作劇和社交活動。如果你是妻子，你會怎么想？

　　她會擔心休產假時不再有原來的生活規律——也許你每天抱怨日常工作的無聊，可是上班會讓人感覺充實。如果你是妻子，你會怎么想？

　　妻子在懷孕期間的焦慮很可能包括擔心自己社會地位下降，尤其是她決定完全辭掉工作的時候。她可能會想休產假的時候怎樣聊以度日，因為唯一能交流的對象只有她的“迷你版”老公。這個小家伙還不會說話，而且除了餓了和困了，根本不想媽媽(這跟你很像吧，你明白我什么意思)。工作是我們生活中一個不可或缺的部分，所以即使是暫時地放棄工作也會讓妻子感到焦慮。

　　準爸爸答疑

　　關于妻子的產假，你需要知道什么？

　　英國每年400，000名休產假的媽媽中，65%的媽媽在孩子9個月大時重返工作崗位。孩子18個月時，這一比例達到80%。經濟與社會研究委員會(ESRC)2009年的一項研究顯示，1/4的準爸爸不能準確理解妻子在孩子出生后的打算。她可能會明確表示孩子出生一段時間后會去上班。但是要有心理準備，她到時候未必那樣做。其研究稱，即使妻子的決定與準爸爸預想的不同，大多數爸爸還是會支持妻子的決定。育嬰負擔、工作單位人事變動或者僅僅是改變主意使得大約1/5的媽媽選擇不再去上班。

　　你的妻子需要通知雇主自己的預產期以及期望休產假的日期。

　　你的妻子有權選擇什么時候開始休產假。盡管產假可以開始于懷孕11周到預產期之間的任意一天，但是一般在產前一個月開始。(法律賦予孕婦變更產假開始日期的權利，只要孕婦提前28天通知雇主即可。)

　　你的妻子還能變更結束產假的日期，只要她提前8周通知雇主即可。

　　如果你的妻子在正常產假結束后暫時不工作，她有權繼續享受法定帶薪產假，只要根據合同要求提前通知雇主，如果合同沒有注明，參照相關法律條文。

　　準爸爸經驗之談

　　孕期頭幾周

　　“同其他我所聽到的情況相比，她表現得非常好。最大的意外是她開始喝啤酒并且喜歡喝湯了——她以前沒有這樣的習慣。”——湯姆

　　“讓我感到十分苦惱的是，在第一個孕期里，我不知道怎么幫助她減輕不適感。我得小心應對她的情緒變化；我要不斷對自己說‘她的壞脾氣是因為懷孕，她不是真的恨我！’欣慰的是，這樣的狀況沒有持續太久。”——馬修

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