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　　楚天金報訊(記者方歷嬌 通訊員陳誠)懷孕期間，胡女士有事缺勤半日，就被公司警告，還被解雇。記者昨日從口法院獲悉，胡女士雖有缺勤行為，但系其處于孕期的特殊時期所致，公司處罰過于苛刻，要支付胡女士2萬元經(jīng)濟補償。

　　胡女士是一家保險公司的文員。2012年10月，胡女士因故缺勤半日，公司要求她就此作出書面說明，被拒，公司據(jù)此對胡女士給予書面警告一次。

　　隨后，感到很屈的胡女士在網(wǎng)上發(fā)帖，指責(zé)公司對其造成了傷害并導(dǎo)致自己流產(chǎn)。2013年2月26日，公司以胡女士在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不利于公司的言談、違反公司紀(jì)律等為由，給予其第二次書面警告，并以其已受到兩次書面警告為由，解除雙方的勞動關(guān)系。

　　兩個月后，胡女士申請勞動仲裁。該公司被要求支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金2萬余元。公司不服，于同年8月訴至法院。

　　近日，法院審理后，認(rèn)為胡某雖有缺勤行為，但該行為系其處于孕期的特殊時期所致，公司在處罰時過于苛刻，缺乏應(yīng)有的寬容與理解，遂駁回該公司的上訴請求，判決其對胡女士予以上述經(jīng)濟補償。

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